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職場勵志故事

行走江湖,你必須要有一樣拿得出手! 發布:勵志 | 分類:職場勵志 行走江湖,你必須要有一樣拿得出手! 你有什么熱愛的運動嗎?剛認識的朋友這么問我,我洋洋灑灑的列舉了好多,游泳、乒乓球、羽毛球、排球.....聽到羽毛球時,她笑了笑,然后約我下次一起打羽毛球。我以為這會是一場愉快地運動交流,沒想到我被虐的體無完膚。 寫給年輕的職場人,不要停繼續跑 發布:勵志 | 分類:職場勵志 寫給年輕的職場人,不要停繼續跑 文/Sean 我不同意很多人把職場比做 叢林 ,推崇弱肉強食的生存法則。 但有一點是真實存在的:象牙塔里的天之驕子們,學校的時間需要你珍惜,一旦走出校園,你們面臨的環境將截然不同。 簡單的說,你會發現,很多事情的邏輯,和學校里的邏輯 寫給應屆生的5個面試建議 發布:勵志 | 分類:職場勵志 寫給應屆生的5個面試建議 文/虎喵君 面試中一定會遇到的問題,到底怎么回答? 很多應屆生在面試前,總會上查看各種指導面試的經驗談(比如你現在就在做這種事),或者直接查看往年面試這家公司同學的面經。 大家主要是想了解,面試的時候HR都會問些什么,問這個問題的根本意義是什么,怎么回答才能讓 別讓你所有的努力,都敗在了這一步 發布:勵志 | 分類:職場勵志 別讓你所有的努力,都敗在了這一步 為什么越努力,越泄氣? 后臺有一位朋友對熊說,工作也快兩年了,覺得自己明明很努力,卻好像一直得不到領導的賞識和重用; 他很灰心泄氣,開始懷疑自己是不是真的比別人笨、能力比別人差...... 年輕時的穩定工作,都是高風險 發布:勵志 | 分類:職場勵志 年輕時的穩定工作,都是高風險 今年很多城市都在規劃建設,讓我想起了之前有個新聞。唐山撤銷了一批不合理的收費站,這是有利于民生的好事,因為這些不合理的收費站不止莫名其妙的收費,而且還阻塞了交通,所以這件事可以說是大快人心。 職場中,記住!提升自己,比什么都重要 發布:勵志 | 分類:職場勵志 職場中,記住!提升自己,比什么都重要 1〗不斷學習的態度 首先你自己不能安于現狀,知識和技能是學不完的,不管什么時候,你都要懂得不斷地去學習,去豐富自己。 2〗先付出,再求收獲 對于初入職場的人而言,要懂得先付出,先學習,不斷給自己創造成長的機會,然后再求收獲。 確認下眼神,你是不是靠譜的人 發布:勵志 | 分類:職場勵志 確認下眼神,你是不是靠譜的人 文/Jenny喬 1 上個禮拜,公司發生了一件有意思的事。有一天,老板把我叫到辦公室,說來了個大項目,盡快組隊。客戶名氣大,脾氣也大,時間緊,任務重,老板決定親自上陣,必須挑最靠譜的人。他對年輕的下屬不了解,于是組織了一場小規模面試。 工作10年月薪7000元:沒有見識的努力,都是瞎忙 發布:勵志 | 分類:職場勵志 工作10年月薪7000元:沒有見識的努力,都是瞎忙 作者/阿秀 鑫哥是一家行業報的資深記者,在北京奮斗了10年,去年終于提了副處。 前幾天鑫哥約我吃飯,剛坐下就說:我準備辭職了。 我一點也不驚訝,鑫哥抱怨過無數次了:副處級月薪才7000塊,太tm窮了,而且在我們這種事業單位,整天謹小慎微 如何在職場人際沖突中立于不敗之地? 發布:勵志 | 分類:職場勵志 如何在職場人際沖突中立于不敗之地? 前年,我寫了很多職場人際關系方面的文章,后來就少了。 因為我發現后臺收到的人際關系方面的問題,90%都是心態造成的,而非溝通技術能解決。 比如一位讀者向我咨詢: 領導年前說要給我加薪,讓我好好干,現在都4月份了,沒有任何動靜,頭兒是不是故 擁有了這三個能力,你在職場想混得差都難 發布:勵志 | 分類:職場勵志 擁有了這三個能力,你在職場想混得差都難 1〗不斷學習,工作之余別忘了給自己充電。 高爾基說:書是人類進步的階梯。讀書學習是我們不斷進步必不可少的手段。有一種觀點:一個人的高度取決于工作8小時以外的時間安排。8小時以外還能抽時間讀書學習的人必定能走得更遠。 離職阿里4年后,我給年輕人的7點建議 發布:勵志 | 分類:職場勵志 離職阿里4年后,我給年輕人的7點建議 文/蔣霜 1〗初入職場,你是如何快速找到方向的? 在成長過程中,要不斷地要去問自己 3 個問題: 我想要什么?事實是什么?面對事實,我如何實現自己的愿望? 這三個問題其實來自于對沖基金 橋水 的創始人瑞 達利歐 4個早晨,4種職場,4類人生 發布:勵志 | 分類:職場勵志 4個早晨,4種職場,4類人生 每個人在一天里做的第一件事,成功與否將影響他一天的所有事情。所以有的人 倒霉 了一天,諸事不順;有的人開心地過一天,氣定神閑。 對于很多人來說,如何度過一個上午,決定了如何度過一天,長期的習慣與性格養成也決定了他的一生,下面4個故事,你猜 職場不懂六把斧,再混十年也枉然 發布:勵志 | 分類:職場勵志 職場不懂六把斧,再混十年也枉然 職場是一個從古到今都是一個永遠談不完的話題,職場往往也是一失足便千古恨的地方,如何讓自己不后悔呢?根據多年的職場經驗小E我認為不妨從以下幾點入手! 一.職場上要勇敢堅持自己認為正確的觀點,不要隨大流做墻頭土; 2年換7份工作的人給你提個醒:這才是職場的真相 發布:勵志 | 分類:職場勵志 2年換7份工作的人給你提個醒:這才是職場的真相 文/十三 朋友阿洋在和我吐槽了好幾個月后,終于在某一天跟領導說: 我不適合這份工作,申請離職。 迄今為止,這是他近兩年輾轉到武漢、北京、上海、深圳四個城市后的第7份工作。 做好當下的自己,年齡就無法限制你 發布:勵志 | 分類:職場勵志 做好當下的自己,年齡就無法限制你 文/韓文萍 1 朋友A一直是個技術達人,33歲那年生了孩子后,為了照顧家庭,她辭職在家,當起了全職媽媽。今年孩子三歲,上了幼兒園,她準備復出,找一份工作。 然而,瀏覽了一下招聘信息,她沮喪地發現,自己似乎已經被職場拋棄了:因為許多崗位都要求應聘者必須35 職場中最忌諱的幾句話 發布:勵志 | 分類:職場勵志 職場中最忌諱的幾句話 1.我已經盡力了,這不是我的問題 職場中,面對老板交代的任務,自己做了以后發現完成不了。你是不是會對老板說:'我已經盡力了,完不成不是我的問題。 但是老板想要的只有結果,他并不在意你是否做了努力。對老板來說,真正的努力應該是竭盡所能,用盡各種方法去完成這 人和人的差距,到底是怎么拉開的 發布:勵志 | 分類:職場勵志 人和人的差距,到底是怎么拉開的 文/韓大爺的雜貨鋪 1 昨天看到一則案例,說一位HR在面試應聘者時,常會問這樣一個問題:你每天下班后的3小時,都拿來做什么? 我想起自己畢業時,應聘某個心儀單位,面試官也問過我:可不可以單拿出來你在大學的某個普通的一天,跟我們聊聊你是怎么過的?最好挑有代表 送你10條職場的金玉良言 發布:勵志 | 分類:職場勵志 送你10條職場的金玉良言 1〗跟對人站好隊。新人無法判斷就跟著自己的直屬領導。 2〗人處在某個位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同樣不去巴結任何人,打鐵還需自身硬! 3〗職場處處有 政治 和 關系 。 政治 和&l 職場法則:你不是輸在能力上,而是輸在太老實 發布:勵志 | 分類:職場勵志 職場法則:你不是輸在能力上,而是輸在太老實 職場如江湖,腥風血雨,根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖,老實不是優勢。 因為老實,做吃力不討好的事情 因為老實,當然會勤勤懇懇的去工作,而不會像別人那樣投機取巧。只要認真的工作,就一定會有出頭之日。 只有具備如下五個能力,你才能叱咤職場 發布:勵志 | 分類:職場勵志 只有具備如下五個能力,你才能叱咤職場 很多人說混職場很難、很累,不知如何做才能在職場上如履平地和青云直上?很想找到這樣的方法或成功的特質,我就結合十多年的職場管理經驗和用人心得,將 叱咤 職場人士的特質為大家總結如下: 一個小聰明,毀了前程,所有人都應該深思 發布:勵志 | 分類:職場勵志 一個小聰明,毀了前程,所有人都應該深思 有一個小女孩剛畢業就去了法國,開始半工半讀的留學生活。漸漸地,她發現當地公共交通系統售票處是自助的,也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票,車站幾乎都是開放式的,不設檢票口,也沒有檢票員。 千萬別小瞧一個剛進公司5年的年輕人 發布:勵志 | 分類:職場勵志 千萬別小瞧一個剛進公司5年的年輕人 文/木沐 能想象嗎?90年的人如今27歲,85后的人都已經32歲,幾年前面對這些人,你可能還不屑一顧甚至瞧不起,認為人家是楞頭小子或者黃毛丫頭呢! 如果現在你以為他們還處在公司的基層或是底層沉浮著,隨波逐流,那就大錯特錯了。 年輕人,最快的升職方式就是慢慢來 發布:勵志 | 分類:職場勵志 年輕人,最快的升職方式就是慢慢來 文/海碧 前段時間人明日報在微博上發布了一則消息,說80后已經被稱為中年人,霎時間,消息傳遍各大絡媒體,一撥80后看完消息臉都方了。 80后已經遭遇中年危機,跟在后面的90后也開始緊張不安。 職場二十四章經,建議收藏 發布:勵志 | 分類:職場勵志 職場二十四章經,建議收藏 在職場中,需要理性的競爭,并不全為勾心斗角。人畢竟是感情動物,采用適當的方式交際、結合自己的實際潛能、不斷堅持努力,才能在職場上風生水起。 1〗黑與白。人們習慣將凡事分出黑與白來,但是很遺憾,現實全是灰色的。 不是有了基礎才行動,而是有了行動才有基礎 發布:勵志 | 分類:職場勵志 不是有了基礎才行動,而是有了行動才有基礎 文/東遠 前段時間,一篇熱文《一個月就辭職:一個北大女生的求職悲歡》引熱議。七嘴八舌的議論中有褒有貶,其中不乏名校、求職、畢業分手、金融、互聯等標簽,戳中了許多人的high點。 職場上的“打工者心態”,正在悄悄毀掉你 發布:勵志 | 分類:職場勵志 職場上的 打工者心態 ,正在悄悄毀掉你 文/馮塵 作家六六說,工作不是為別人,而是為自己。如果你把工作當成工作,你基本上一輩子就是做一天和尚撞一天鐘了。如果你把工作當事業去奮斗,你得到的一定比你期望的高。 這其中最大的區別,不過是心態。 真正的勤奮,不等于忙碌 發布:勵志 | 分類:職場勵志 真正的勤奮,不等于忙碌 文/曾鵬宇 1 兩年前,小何大學畢業后進了一家公司。因為是新人,他被安排到基層的崗位,每天干的都是瑣碎的事。 幾個月后,小何就有點兒不開心了,說自己比很多人都能吃苦而且兢兢業業,為什么領導看不到?后來,他忍不住跟領導表達了一下自己的想法,沒想到反而被調去看倉庫。 別再混吃等死了,舒適圈里除了舒適一無所有 發布:勵志 | 分類:職場勵志 別再混吃等死了,舒適圈里除了舒適一無所有 文/顧一宸 1 前幾天在微信群里聊天的時候,小安又在吐槽她的奇葩公司和傻逼老板了。 這樣的吐槽,每隔一段時間就會聽到,我們早已聽得起膩,連敷衍的安慰都不愿意再給予她了。 職場貴人不是你遇不到,而是你抓不住 發布:勵志 | 分類:職場勵志 職場貴人不是你遇不到,而是你抓不住 前些天和朋友見面,聽她說起一件足以讓人扼腕痛惜的事情,目前她正在發展自己的編劇工作室,希望能夠挖掘和培養新人,于是會根據新人所擅長的題材不同而將他們分到適合的項目中去,由相對成熟的編劇帶領。 有這幾個信號,你可能需要跳槽了 發布:勵志 | 分類:職場勵志 有這幾個信號,你可能需要跳槽了 每天忙得灰頭土臉,自己看自己就像看到一條狗。 收入不夠高,升職沒希望,同事不順眼,老板太奇葩。 總之,這個工作太糟心,是忍還是跳? 什么時候,你非跳不可? 跳槽時候應該注意什么,才能保證下一份工作不

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職場勵志總結

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